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INFORMATIONEN, DIE SIE SICH VOR DER BEWERBUNG MERKEN SOLLTEN

MPYAN stellt nur unter den Bewerbern ein, die sich über dieses Formular beworben haben. MPYAN akzeptiert keine Bewerbungen, die per Post geschickt oder in seinen Büros abgegeben werden.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine auf dieser Website veröffentlichte Stellenanzeige hin bewerben oder ob Sie eine Initiativbewerbung einreichen.

Mit einer Initiativbewerbung tragen Sie dazu bei, die Zahl der bei MPYAN verfügbaren Lebensläufe zu erhöhen, was bei dringendem Bedarf hilfreich ist.

Es werden keine Rekrutierungen als Gegenleistung für einen Geldbetrag oder irgendeine Art von Voreingenommenheit vorgenommen.

Aus Sicherheitsgründen akzeptiert MPYAN nur Passfotos von Bewerbern, die auf dem Profil des Bewerbers in einem dieser sozialen Netzwerke veröffentlicht wurden :
LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, VKontakte, Weibo, Mixi, Taringa !, RenRen.

Bitte lesen Sie die Informationen, die Sie in das Formular eingetragen haben, sorgfältig durch, bevor Sie es abschicken.

Sofern keine neue Situation eintritt, wie z. B. ein neuer Abschluss oder ein Jobwechsel, können wiederholte Einsendungen dazu führen, dass Sie nicht mehr in die engere Wahl kommen.

Die in die engere Wahl gezogenen Bewerber werden per E-Mail und/oder telefonisch unter den Kontaktdaten kontaktiert, die sie in diesem Formular angegeben haben.
Sie müssen verschiedene Tests und Interviews absolvieren, bevor sie ausgewählt werden.

Nachdem ein Bewerber Tests und Vorstellungsgespräche absolviert hat, kann es sein, dass er nicht ausgewählt wird.

Der Einstellungsprozess kann langwierig sein. Ein Bewerber kann mehrere Tage nach der Einreichung seiner Bewerbung kontaktiert werden.

Wer die Bedingungen nicht erfüllt, wird automatisch vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Umstände vor. Der Bewerber wird dann darüber benachrichtigt.

Haben Sie Fragen?
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Hilfe benötigen.

0. Bewerbung

Wenn Sie sich auf ein Angebot bewerben, das auf unserer Website angezeigt wird und gültig ist, wählen Sie bitte "Bewerbung auf ein Angebot" im Feld Bewerbungstyp und schreiben Sie dann die Referenznummer des Angebots (sie beginnt mit "#" über jedem Angebot. Wenn Sie sie nicht angeben, wird Ihre Bewerbung für dieses Angebot nicht berücksichtigt).

Wenn Sie sich nicht auf ein auf unserer Website angezeigtes und gültiges Angebot bewerben, wählen Sie "Initiativbewerbung".

1. Vorstellung

Fügen Sie hier den Link zu Ihrem Foto auf Ihrem Profil in sozialen Netzwerken ein.
Wir akzeptieren Links nur von den folgenden sozialen Netzwerken: LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, VKontakte, Weibo, Mixi, Taringa!, RenRen.
Um den Link zu kopieren: Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf Ihr in einem der sozialen Netzwerke veröffentlichtes Passfoto, klicken Sie auf "Link kopieren", dann klicken Sie mit der rechten Maustaste in das Feld "Passfoto" hier und klicken Sie auf "Einfügen".
Wenn Sie sich nicht auf ein auf unserer Website angezeigtes und gültiges Angebot bewerben, wählen Sie "Initiativbewerbung".
Jeder Link, der nicht von einem dieser sozialen Netzwerke stammt, wird automatisch diskreditiert!

2. Ihr Titel, Ihre Funktion oder Ihr aktuelles Fachwissen

3. Berufliche Erfahrung

Erfahrung 1
Erfahrung 2
Erfahrung 3
Erfahrung 4
Erfahrung 5

4. Schulungen

a. Gemachte Studien
Studien 1
Studien 2
Studien 3
Studien 4
Studien 5
b. Schulungen
Schulung 1
Schulung 2
Schulung 3
Schulung 4
Schulung 5

5. Andere Fähigkeiten

a. Sprachliche Fähigkeiten
Die Angabe des Sprachniveaus ist obligatorisch. Wenn sie nicht angegeben wird, wird die Sprache nicht berücksichtigt.
b. Computerkenntnisse
Die Angabe des Niveaus der Computerkenntnisse ist obligatorisch. Wenn sie nicht angegeben wird, wird die Fertigkeit nicht berücksichtigt.
c. Verwendete Tools/OS/Software/Computersprachen
Die Angabe des Niveaus der Computerkenntnisse ist obligatorisch. Wenn sie nicht angegeben wird, wird die Fertigkeit nicht berücksichtigt.
d. Menschliche und zwischenmenschliche Qualitäten (Soft Skills)
e. Verhaltensweisen in beruflichen Situationen (Soft Skills)

6. Referenzen

Referent 1
Referent 2
Referent 3
Referent 4
Referent 5
Bitte lesen Sie Ihre Antworten vor dem Absenden Ihrer Bewerbung noch einmal sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass die von Ihnen gemachten Angaben korrekt sind.