Appelez-nous :

+243 999 920 005

Faites-nous un email :

info[alt]mpyan.com

Faites carrière chez MPYAN

Postulez dès maintenant en remplissant ce formulaire !

INFORMATIONS À RETENIR AVANT DE POSTULER

MPYAN ne recrute que parmi les candidats ayant postulé via ce formulaire. MPYAN n’accepte pas les candidatures envoyées par courrier ou déposées à ses bureaux. 

Veuillez préciser dans votre candidature si vous répondez à une offre d’emploi publiée sur ce site ou si vous faites une candidature spontanée.

En soumettant une candidature spontanée, vous contribuez à augmenter le nombre de CV disponibles à MPYAN, ce qui sera utile en cas de besoin urgent.

Aucun recrutement ne sera effectué en contrepartie d’une somme d’argent ou d’un acte de partialité quelconque.
 

Pour des raisons de sécurité, MPYAN n’accepte de photo passeport de postulants que celles qui sont publiées sur le profil du candidat dans l’un de ces réseaux sociaux :
LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, VKontakte, Weibo, Mixi, Taringa !, RenRen. 

Merci de bien lire les informations que vous avez remplies dans le formulaire avant de le soumettre.

À moins qu’une nouvelle situation ne se présente telle l’obtention d’un nouveau diplôme ou le changement d’un emploi, les soumissions répétées pourraient entrainer votre disqualification dans la sélection.

Les candidats présélectionnés seront contactés par email et/ou téléphone aux coordonnées qu’ils auront indiquées dans ce formulaire.
Ils devront passer divers tests et entretiens avant d’être sélectionnés.

Après avoir passé des tests et des entretiens, un candidat peut ne pas être retenu. 

Le processus de recrutement peut être long. Un candidat peut être contacté plusieurs jours après avoir soumis sa candidature. 

Toute personne ne respectant pas les conditions sera automatiquement exclue du processus de candidature, à moins de circonstances exceptionnelles. Le candidat sera alors notifié de la situation.

Vous avez des questions ?
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l’aide.

0. Candidature

Si vous postulez pour une offre affichée et valide sur notre site web, veuillez choisir « Candidature à une offre » au champ Type de candidature, puis écrivez le numéro de référence de l’offre (il commence par « # » au-dessus de chaque offre. Si vous ne le mentionnez pas, votre candidature pour cette offre ne sera pas considérée).

Si vous ne postulez pas pour une offre affichée et valide sur notre site web, choisissez « Candidature spontanée »

1. Présentation

Coller ici le lien de votre photo sur votre profil de réseaux sociaux.
Nous n'acceptons les liens provenant que des réseaux sociaux ci-après : LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, VKontakte, Weibo, Mixi, Taringa !, RenRen.
Pour copier le lien : faites un clic-droit sur votre photo passeport publiée sur un des réseaux sociaux, cliquez sur "Copier le lien", puis faites clic-droit dans le champs Photo passeport ici, cliquez sur "Coller"
Si vous ne postulez pas pour une offre affichée et valide sur notre site web, choisissez « Candidature spontanée »
Tout lien qui ne provient pas d'un de ces réseaux sociaux sera automatiquement déconsidéré !

2. Votre titre, votre fonction, ou votre expertise actuelle

3. Expérience professionnelle

Expérience 1
Expérience 2
Expérience 3
Expérience 4
Expérience 5

4. Formations

a. Études faites
Études 1
Études 2
Études 3
Études 4
Études 5
b. Formations
Formation 1
Formation 2
Formation 3
Formation 4
Formation 5

5. Autres compétences

a. Compétences linguistiques
L'indication du niveau de la langue est obligatoire. Si elle n'est pas indiquée, la langue ne sera pas prise en compte.
b. Compétences informatiques
L'indication du niveau de la compétence informatique est obligatoire. Si elle n'est pas indiquée, la compétence ne sera pas considérée.
c. Outils/OS/Logiciels/Langages informatiques utilisés
L'indication du niveau de la compétence informatique est obligatoire. Si elle n'est pas indiquée, la compétence ne sera pas considérée.
d. Qualités humaines et relationnelles (Soft skills)
e. Comportements en situation professionnelle (Soft skills)

6. Références

Référent 1
Référent 2
Référent 3
Référent 4
Référent 5
Informations supplémentaires
Veuillez relire attentivement vos réponses avant de soumettre votre candidature, afin de vous assurer que les informations que vous avez fournies sont correctes.