MPYAN ne recrute que parmi les candidats ayant postulé via ce formulaire. MPYAN n’accepte pas les candidatures envoyées par courrier ou déposées à ses bureaux. 

Veuillez préciser dans votre candidature si vous répondez à une offre d’emploi publiée sur ce site ou si vous faites une candidature spontanée.

En soumettant une candidature spontanée, vous contribuez à augmenter le nombre de CV disponibles à MPYAN, ce qui sera utile en cas de besoin urgent.

Aucun recrutement ne sera effectué en contrepartie d’une somme d’argent ou d’un acte de partialité quelconque.
 

Pour des raisons de sécurité, MPYAN n’accepte de photo passeport de postulants que celles qui sont publiées sur le profil du candidat dans l’un de ces réseaux sociaux :
LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, VKontakte, Weibo, Mixi, Taringa !, RenRen. 

Merci de bien lire les informations que vous avez remplies dans le formulaire avant de le soumettre.

À moins qu’une nouvelle situation ne se présente telle l’obtention d’un nouveau diplôme ou le changement d’un emploi, les soumissions répétées pourraient entrainer votre disqualification dans la sélection.

Les candidats présélectionnés seront contactés par email et/ou téléphone aux coordonnées qu’ils auront indiquées dans ce formulaire.
Ils devront passer divers tests et entretiens avant d’être sélectionnés.

Après avoir passé des tests et des entretiens, un candidat peut ne pas être retenu. 

Le processus de recrutement peut être long. Un candidat peut être contacté plusieurs jours après avoir soumis sa candidature. 

Toute personne ne respectant pas les conditions sera automatiquement exclue du processus de candidature, à moins de circonstances exceptionnelles. Le candidat sera alors notifié de la situation.